黨建促進企業發展
：2024-06-26 16:50:16
瀏覽次數112
遼寧科隆精細化工股份有限公司黨支部成立于2003年。公司多年來一直圍繞“抓好黨建促發展”的理念，堅持黨建引領企業高質量發展。黨的二十大報告指出，要“加強混合所有制企業、非公有制企業黨建工作”。公司認真學習領會、堅決貫徹落實黨的二十大精神，進一步提升公司黨建工作水平，努力以高質量黨建引領企業高質量發展。近三年，公司黨支部先后被遼陽市高新區評為“創安爭環”紅色標桿黨支部、“三星級黨組織”，被宏偉區和遼陽市授予優秀基層黨組織榮譽稱號。公司黨支部在高新區非公綜合黨委的指導下，嚴格按照遼陽市各項黨建工作要求按時進行“三會一課”。2023年年底，依托“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”進行組織生活會，針對檢視整改問題逐一討論總結，針對所有黨員進行民主測評，開展批評與自我批評，自評與互評，效果顯著。
公司黨支部的黨課學習也是多元化進行。支委會成員給黨員上黨課，邀請黨校老師來單位給黨員上黨課，還有外出參觀學習等形式。今年上半年公司黨支部組織全體黨員到愛國主義教育示范基地——白乙化故居進行參觀學習，緬懷革命先烈。為更好的了解先烈的英雄事跡，支部更是趁熱打鐵，組織觀看了《暗戰1931之白乙化》影片，并做了觀后交流。通過一系列的活動，不僅讓黨員同志接受了深刻的黨性教育，還增加了公司黨組織的凝聚力和黨員干部先鋒模范作用。公司黨員均衡分布于車間基層崗位、管理崗位、公司高層。通過公司多年培養，都能夠立足本職崗位，兢兢業業，為企業發展貢獻出了自己的一份力量。有的黨員同志提出了多條合理化建議，經采納后節省了大量生產成本。最具代表性的還有公司安全負責人，無論白天還是黑夜，無論工作日還是節假日，只要公司有需要，都會馬上到崗，真正做到了24小時為企業安全生產保駕護航。
黨建引領管理
公司黨支部始終堅持黨建工作引領企業管理，選拔優秀黨員參與企業決策部署，將公司優秀員工培養發展為共產黨員，雙向交叉，打造向上的企業文化精神，引領企業高質量發展。公司每周調度總結會中，黨員占比30%，充分參與公司管理工作。公司平均每年有1-2名優秀員工發展為中共黨員，不斷壯大黨員隊伍，努力打造一支能夠作為公司堅強后盾的優秀隊伍。
七一來臨之際，為鼓勵廣大黨員同志銳意進取，遼陽市及宏偉區先后評選一批優秀共產黨員，我公司支委會委員盧靜、何紅宇分別被評為遼陽市優秀黨務工作者和宏偉區優秀黨務工作者，兩名同志也紛紛表示在今后的工作中要更加做好表率，積極工作，為企業發展貢獻自己的一份力量，同時這也是上級黨組織對我公司黨建工作的極大認可。走進新時代，我們將守初心、擔使命，不斷強化黨支部規范化建設，擴大黨員隊伍，帶領廣大黨員以昂揚的斗志，以嶄新的姿態迎接新挑戰，為科隆股份各項事業發展和遼陽全面振興新突破三年行動貢獻一份力量。
